✅ VRAI ou ❌ FAUX ? Le retard de paiement des salaires peut entrainer des sanctions financières pour l’entreprise

✅ C’est vrai !

💸 Les retards de paiement des salaires par l’employeur peuvent effectivement entraîner le paiement d’une amende pour l’entreprise pouvant aller jusqu’à 2 250€.

💸 Cela s’applique même si le retard porte sur une seule paie et indépendamment des circonstances exceptionnelles invoquées par l’employeur.

💸 Toutefois il existe un certain degré de tolérance en cas de retard, par exemple si le décalage par rapport à la date prévue pour le versement n’est que de 1 ou 2 jours, notamment en raison de jours fériés.

💸 Les règles en terme de périodicité des salaires et les contraintes règlementaires sont nombreuses. Et les risques ne sont pas négligeables.

En cas de doute, rapprochez-vous de votre interlocuteur paie et/ou RH 🤝

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